Über UNS

Corporate Social Responsibility (CSR)

Die Tätigkeit von Efficio besteht darin, für unsere Klienten neue Potenziale im Einkauf zu identifizieren, umzusetzen und nachhaltig zu sichern. Wir sind uns dessen bewusst, dass unsere Arbeit im Dienste unserer Klienten auch globale Auswirkungen hat und wir stellen uns dieser Verantwortung. 

Corporate Social Responsibility (CSR) bei Efficio

Bei Efficio fühlen wir uns der sozialen Verantwortung verpflichtet und sind uns bewusst, dass wir einen Unterschied für unsere Gesellschaft machen können.

Dies spiegelt sich in der Leidenschaft der Efficio-Mitarbeiter wider, die sich in einer Vielzahl von sozialen Aktivitäten engagieren, die dazu beitragen, dass Efficio ein Ort ist, an dem wir alle stolz sind zu arbeiten.

Efficios CSR-Ansatz

Wir suchen nach Möglichkeiten, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren
Wir unterstützen die Gesellschaft, in der wir leben und arbeiten, und engagieren uns in gemeinnützigen Organisationen, die das Leben der Menschen verbessern
Wir fördern und pflegen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Integration unterstützt, damit sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten können
Wir stellen sicher, dass wir stets professionell arbeiten

Umwelt

Der Aufbau von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Klienten ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftspolitik. Efficio ist der festen Überzeugung, dass die Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu den besten Ergebnissen führt, und wir ermutigen unsere Berater, wann immer es angebracht ist, zum Klienten zu reisen. Wir sind uns bewusst, dass unsere bevorzugte Arbeitsweise Auswirkungen auf die Umwelt hat, und wir sind uns der Maßnahmen bewusst, die ergriffen werden müssen, um diese Auswirkungen zu minimieren.

Efficio sieht in einem ethischen und verantwortungsvollen Geschäftsansatz eine für das weitere Wachstum des Unternehmens unerlässliche Voraussetzung. Durch konkrete Maßnahmen zielen wir darauf ab, die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt zu mindern. Eine Maßnahme ist der Kauf von CO2-Zertifikaten, um die von uns durch Flüge verursachten Emissionen zu neutralisieren. Zudem versuchen wir, durch unternehmensinterne Kommunikation die Sensibilisierung für die Auswirkungen unserer Arbeit zu erhöhen.

Gemeinschaft

Viele unserer internationalen Kollegen widmen sich wohltätigen Aktivitäten. Wir fördern und unterstützen diese Form der individuellen Teilhabe an der Gesellschaft und machen uns diesen Geist des Humanitätsprinzips auch dadurch zunutze, dass wir die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Berater in gemeinsamen Charity-Aktionen (z.B. Halbmarathon, Spenden-Kuchenverkauf) einsetzen.

 

Unsere Communities

Viele Mitglieder unserer globalen Communities engagieren sich für wohltätige Zwecke. Wir unterstützen diese Form des individuellen Beitrags zur Gesellschaft. Wir fördern diesen humanitären Geist auch, indem wir die Fähigkeiten und das Fachwissen unserer Berater und Beraterinnen in gemeinsamen Projekten bündeln.

  • Charity Commitee
    Unser Charity Committee gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich unternehmensweit für wohltätige Zwecke zu engagieren. Unser Team nimmt regelmäßig an Veranstaltungen wie dem Royal Parks Half Marathon, Macmillan's, World's Biggest Coffee Morning, Breast Cancer Awareness und Movember teil. Wir organisieren auch unsere eigenen Spendenaktionen wie Sushi-Kurse, Tischtennisturniere und Weinverkostungsabende und beteiligen uns an ehrenamtlichen Aktionen wie der Zusammenstellung und Verteilung von Lebensmitteln in Hell's Kitchen, New York.
     
  • Pro-bono-Projekte
    Wir sind stolz auf den Gemeinschaftssinn unserer Beraterinnen und Berater, die ihr Wissen und ihre Erfahrung für einen gemeinnützigen Zweck einsetzen. Unsere Berater unterstützen gemeinnützige Organisationen bei der Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Einkauf und Lieferkette. Erfahren Sie mehr über unsere Pro-bono-Unterstützung für Malteser. 
     
  • Women´s Club
    Unser Women in Procurement Network ist eine Anlaufstelle für Frauen aus aller Welt, die im Bereich Einkauf und Supply Chain tätig sind. Erfahren Sie mehr über unsere nächsten interaktiven Workshops.
  • Queer and Here - Pride Community

    Unser Ziel ist es, die LGBTQIA+ Kolleginnen und Kollegen von Efficio auf der ganzen Welt einzubeziehen, zusammenzubringen und ihnen ein sicheres Umfeld zu bieten.

    Wir veranstalten nicht nur regelmäßig inspirierende Abende, sondern haben kürzlich auch mit der preisgekrönten Autorin, Podcasterin, Journalistin und Aktivistin Shon Faye gesprochen, die selbst eine Transfrau ist. Wir diskutierten über die Verbindungen zwischen Frausein, aktuellen politischen Bewegungen und Queerness. 

    Diese Diskussion führte zu einer verstärkten Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsanbieter in Bezug auf einige der angesprochenen Themen zur Unterstützung von LGBTQ+-Mitarbeitern. Dies sind konkrete Veränderungen, die zu einem inklusiveren Arbeitsplatz für alle beitragen. Wir sind sehr stolz darauf, ein Teil dieser Reise zu sein.

  • Black Network
    Die Vision unseres Black Network ist es, einen Raum zu schaffen, in dem schwarze Mitarbeiter:innen sich empowert und frei fühlen, sie selbst zu sein.

    Wir wollen eine positive Atmosphäre schaffen, in der schwarze Mitarbeiter:innen arbeiten, Kontakte knüpfen und sich entfalten können, indem wir eine integrative Kultur fördern und der Rassengleichheit Priorität geben.

    Das Black Network organisiert verschiedene Aktivitäten, darunter berufliche Weiterbildung und Mentoring, gesellschaftliche Veranstaltungen und Networking-Events, externe Referenten und Podiumsdiskussionen mit Führungskräften.

Armed Forces Covenant

Efficio erkennt den Wert an, den das dienende Personal, die Reservisten, die Veteranen und die Familien des Militärs für unser Unternehmen haben. Um unsere Unterstützung und unser Engagement zu demonstrieren, haben wir den Armed Forces Covenant unterzeichnet, eine Vereinbarung, die die Verpflichtung unterstreicht, Mitgliedern der Gemeinschaft der Streitkräfte zu helfen, einschließlich der Zusage, die Beschäftigung von Veteranen und ihren Familien zu unterstützen.

Fachliche Sorgfalt

Als Unternehmen glauben wir an die Wirksamkeit eines faktenbasierten, systematisch ausgerichteten Vorgehens bei unserer Arbeit. Wir wissen, dass die Erzielung langfristiger, nachhaltiger Ergebnisse voraussetzt, dass wir in all unseren Projekten umsichtig, sorgfältig und innovativ vorgehen. Wiederholt wurde der Wert eines detaillierten, faktenbasierten Konzepts in der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten unter Beweis gestellt – um Verschwendung und Kosten zu reduzieren, gleichzeitig Innovation zu belohnen und die besten Geschäftspartner zu identifizieren.

Unsere Ausrichtung orientiert sich an den strategischen Zielen unserer Klienten und wo immer möglich, wählen wir den wirtschaftlich vorteilhaftesten Ansatz. Das tun wir, indem wir die Gesamtkosten von Produkten und Dienstleistungen zusammen mit der strategischen Ausrichtung, der Leistung, der Nachhaltigkeit und der Durchführbarkeit von Lösungen bewerten. Diese Leitlinie prägt unsere Arbeit, Unternehmenskultur, Ausbildung und unser Qualitätsmanagement nachhaltig, wie auch spezifische Richtlinien zu den Themen Bestechung und Whistleblowing.