Bewerbungsphase
1. Ich habe Schwierigkeiten, meine Bewerbung über Ihre Website und Ihre Anzeige auf LinkedIn einzureichen. Was soll ich tun?
- Wende dich per E-Mail an careers@efficioconsulting.de, falls du Probleme bei der Bewerbung über die Website oder LinkedIn hast. Ein Teammitglied des Recruitingteams wird dir dann helfen.
2. Ich habe mich auf eine Stelle beworben, aber noch keine Antwort erhalten, was soll ich tun?
- Überprüfung: Schaue bitte zunächst in deinem Spam-Ordner nach.
- Bearbeitungszeit: Bei hohem Bewerberaufkommen kann die Bearbeitung länger dauern.
- Kein individuelles Feedback: In der Bewerbungsphase kann leider kein individuelles Feedback gegeben werden.
3. Mein Lebenslauf ist in verschiedenen Sprachen verfasst, welche soll ich einreichen?
- Primäre Sprache: Englisch ist die primäre Geschäftssprache. Dein Lebenslauf sollte daher auf Englisch verfasst sein.
- Bewerbungen außerhalb des Vereinigten Königreichs: Auch hier gilt Englisch als primäre Sprache.
4. Ich benötige ein Sponsorship, um Efficio beizutreten, bieten Sie diese an?
- Informationen in der Bewerbung: Gib in deiner Bewerbung so viele Informationen wie möglich an.
- Besprechung mit Personalverantwortlichem: Dein Recruiter bespricht die Möglichkeiten einer Patenschaft mit dir.
Interviewphase
1. Wie lange dauert der gesamte Einstellungsprozess im Durchschnitt?
- Durchschnittlich 4 Wochen: Dies kann jedoch je nach Position und deinen Verfügbarkeiten variieren.
- Flexibilität: Efficio kann flexibel sein, um deinen Zeitplan einzuhalten (z.B. bei einem anderen Angebot).
2. Werde ich ein Feedback zu meinen Vorstellungsgesprächen erhalten?
- Ja: Dein Recruiter informiert dich rechtzeitig über den aktuellen Stand.
3. Mit wie vielen Gesprächspartnern werde ich während meiner Vorstellungsgespräche zusammentreffen?
- Bis zu 2 Mitglieder des Beraterteams pro Gesprächsphase.
4. Werden meine Vorstellungsgespräche virtuell oder persönlich geführt?
• Wenn möglich, werden Vorstellungsgespräche idealerweise persönlich geführt, aber wir sind auch flexibel genug, um sie virtuell über Microsoft Teams zu führen. Dies kann mit deinem Recruiter besprochen und arrangiert werden.
5. Wie lange habe ich Zeit, um meine Online-Assessments zu absolvieren?
- 7 Tage: Du hast 7 Tage Zeit, um die Tests zu absolvieren.
- Verlängerung: Bei Bedarf sprich vor Ablauf der Frist mit deinem Recruiter.
6. Bieten Sie zusätzliche Zeit an?
- Angemessene Anpassungen: Sprich mit deinem Recruiter, wenn du Anpassungen für die Test- oder Interviewphasen benötigst.
- Unterstützung: Efficio wird die notwendigen Änderungen vornehmen, um dich durch den Prozess zu unterstützen.
7. An wen kann ich mich wenden, wenn ich Probleme beim Einloggen in meine Bewertungen oder Interviews habe?
- Erste Anlaufstelle: Dein Recruiter.
- Alternative:careers@efficioconsulting.de, falls du keine Antwort von deinem Recruiter erhältst.
8. Benötige ich für meine Interviews eine bestimmte Ausrüstung?
- Keine besonderen Anforderungen: Du kannst ein Laptop/PC oder Mac verwenden.
- Taschenrechner: Für die numerische Online-Beurteilung (nur für Beraterpositionen)
9. Ich muss die Uhrzeit und/oder das Datum meines geplanten Vorstellungsgesprächs ändern, was muss ich tun?
- Online-Buchungssystem Prelude: Wenn du dein Vorstellungsgespräch über Prelude gebucht hast, findest du in der Terminbestätigungs-E-Mail einen Link zur Änderung.
- Weniger als 24 Stunden vor dem Termin: Wende dich direkt an deinen Recruiter.
10. Kann ich mein Telefon oder Tablet/iPad für meine Vorstellungsgespräche verwenden?
- Empfehlung: Laptop/PC oder Mac
- Technische Einschränkungen: Bei Nutzung eines Telefons oder Tablets kann es zu Einschränkungen kommen.
11. Ist eine besondere Vorbereitung auf meine Vorstellungsgespräche erforderlich?
Informationen: Finde Informationen auf der Efficio-Website unter „Interviewprozess“.
12. Sollte ich mein Gehalt mit meinen Gesprächspartnern besprechen?
- Nein: Gehaltsgespräche werden mit deinem Efficio-Recruiter geführt.
Post-Interview-Phase
1. Was kann ich erwarten, nachdem ich meine Vorstellungsgespräche mit Efficio abgeschlossen habe?
- Interne Prüfung: Alle potenziellen Angebote durchlaufen ein internes Genehmigungsverfahren.
- Hintergrundprüfung und Feedback: Das Führungsteam prüft den Hintergrund, die Erfahrungen und die Rückmeldungen aus den Vorstellungsgesprächen.
- Ziel: Sicherstellen, dass nur hochkarätige Mitarbeiter eingestellt werden.
- Update: Efficio bemüht sich, dir innerhalb einer Woche ein Update zukommen zu lassen.
2. Ich würde mich gerne mit einigen Beratern auf einer ähnlichen Ebene wie der mir angebotenen Stelle treffen/sprechen, ist das möglich?
- Ja, gerne! Dein Recruiter kann dies organisieren.
3. Ich habe noch einige unbeantwortete Fragen und Bedenken bezüglich meiner Rolle, bevor ich meinen Vertrag unterschreibe.
- Fragen zu deiner Rolle: Wende dich an deinen Recruiter.
- Fragen zu Vertragsbedingungen und Onboarding: Wende dich an deinen HR-Ansprechpartner im Team (die Person, die dir den Vertrag geschickt hat).
4. Wie lange habe ich Zeit, mich für mein Angebot zu entscheiden?
- Standard: 7 Tage ab Erhalt des Angebots.
- Besondere Umstände: Besprich dies mit deinem Recruiter.
Allgemeines
1. Kann ich während meines Verfahrens jemanden empfehlen?
- Ja, gerne! Du kannst die Kontaktdaten der Person weitergeben oder sie auf die Website/LinkedIn-Anzeige von Efficio verweisen, um sich zu bewerben.
2. Arbeiten Sie mit Personalvermittlungsagenturen zusammen?
- Ja, Efficio arbeitet mit Personalvermittlungsagenturen zusammen.
- Direkte Bewerbung bevorzugt: Efficio ermutigt jedoch Kandidaten, sich direkt zu bewerben, um eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten.
3. Ich war nicht erfolgreich, wann kann ich mich erneut bewerben?
- Ja, Wir empfehlen dir, mindestens 6 Monate zu warten, bevor du dich erneut bei Efficio bewirbst. So hast du Zeit, dich weiterzuentwickeln.
4. Ich habe ein Feedback zu meinem Vorstellungsgespräch. Wo kann ich es abgeben?
- Fragebogen: Efficio versendet während des Gesprächs einen Fragebogen für konstruktives Feedback.
- Direktes Gespräch: Alternativ kannst du direkt mit deinem Ansprechpartner bei Efficio sprechen.
5. Ich habe mich aus dem Verfahren zurückgezogen, aber einen Teil des Verfahrens bereits abgeschlossen. Kann ich mich erneut bewerben und muss ich die bereits abgeschlossenen Vorstellungsgespräche erneut absolvieren?
- Erneute Bewerbung möglich: Ja, wende dich an den früheren Recruiter oder careers@efficioconsulting.de.
- Anrechnung bereits abgeschlossener Schritte: Dies hängt vom Zeitpunkt des letzten Vorstellungsgesprächs und dem erhaltenen Feedback ab. Der Personalverantwortliche bespricht mit dir die nächsten Schritte.
Hinweis: Diese Informationen ersetzen nicht die individuellen Informationen und Anweisungen, die du von deinem Recruiter oder HR-Ansprechpartner erhältst.